工作描述:1、负责人力部人事组全面管理工作(员工入职、离职、转正、异动手续、退休返聘、组织架构调整、合同签订、续签等)各项流程报表审批;
2、负责公司人员招聘、人事档案、员工关系、考勤和休假管理等制度的建立及管理工作;
3、负责公司五险一金增减员申报、工伤险事故及劳资纠纷的沟通、协调和处理;
4、负责公司员工培训计划跟进及组织实施新员工入职培训,能独立完成公司企业文化及制度等课程讲解工作。
5、负责公司约900人的考勤和假期管理及统计
6、负责公司所有公文、公章和项目资料的管理
7、协助部门进行公司大型活动,比如年会、政府部门接待工作。
8、完成上级交办的其他工作