简历编号:N1166900

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陈女士本月活跃
|39岁|本科|10年工作经验
现居:八步区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    贺州市八步区+贺州市平桂区

  • 期望行业:

    非金属矿物制品业+其他

  • 期望职业:

    人力资源主管

  • 期望薪资:

    月薪7000元

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
近10年的人力工作经验,精通基础人事管理、员工关系、培训等模块工作,熟悉人力资源相关政策、制度和流程,能够独立招聘、培训等模块的基础工作。具有良好的沟通能力、亲和力,有较好解决问题能力,对有挑战的工作有良好的韧性和学习能力。
教育经历
  • 2009/2-2012/6
  • 本科|桂林理工大学|人力资源管理
  • 2011/9-2014/6
  • 大专|桂林航天工业学院|人力资源管理
工作经历
  • 2024/12-至今
  • 人力行政主管|人力行政部

    贺州市光立粉体有限公司|非金属矿物制品业

    工作描述:1.负责公司人员招聘工作、入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续;
    2.建立健全员工人事档案、核算员工考勤、签订劳动合同和五险一金的增减员工作;
    3.负责新员工入职培训工作并协助完成其他方面的培训工作;
    4.协助执行公司各项行政管理制度,使公司行政管理工作规范化;
    5.负责公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理。
    6.协助策划、组织实施各种员工福利活动、文体活动和公司庆典活动,协助对外联谊活动。
    7.完成上级临时交办的各项工作任务

  • 2013/10-2024/12
  • 人事组长|人力资源部

    广西贺州市科隆粉体有限公司|非金属矿物制品业

    工作描述:1、负责人力部人事组全面管理工作(员工入职、离职、转正、异动手续、退休返聘、组织架构调整、合同签订、续签等)各项流程报表审批;
    2、负责公司人员招聘、人事档案、员工关系、考勤和休假管理等制度的建立及管理工作;
    3、负责公司五险一金增减员申报、工伤险事故及劳资纠纷的沟通、协调和处理;
    4、负责公司员工培训计划跟进及组织实施新员工入职培训,能独立完成公司企业文化及制度等课程讲解工作。
    5、负责公司约900人的考勤和假期管理及统计
    6、负责公司所有公文、公章和项目资料的管理
    7、协助部门进行公司大型活动,比如年会、政府部门接待工作。
    8、完成上级交办的其他工作

培训经历
  • 2024/1-2024/4
  • 长松咨询公司|组织系统培训

    课程描述:组织架构、企业战略、薪酬、绩效、人才招选、培育、产品组织结构等

我的证书
  • 2010/6
  • 人力资源管理师(三级)
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